Over Maakbaas
Tom Achterberg vertelt over het ontstaan en het 'hoe en waarom' van Maakbaas:
Maakbaas is een nieuwe ‘niche’speler in de wereld van recruitment en is gespecialiseerd in het werven & selecteren van managers (‘Maakbazen’) voor de Nederlandse maakindustrie.
Ontstaan vanuit Cadjobs
Cadjobs heeft sinds haar lancering in 1999 een enorm netwerk opgebouwd binnen de maakindustrie. Enkele jaren geleden ben ik met een aantal van de meest loyale Cadjobs klanten gaan praten over de meerwaarde (en het vergroten) van onze dienstverlening; toen ontstond het idee om de klanten beter te bedienen door hen ook te helpen met het werven van managers, of beter gezegd: ‘managers met vieze vingers’. Wij noemen ze ‘Maakbazen’.
Sinds de lancering van het recruitmentplatform www.cadjobs.nl in 1999 volgen wij kandidaten nauwlettend in hun loopbaan, daar is de Cadjobs werkwijze en onze recruitmentsoftware op ingericht. Kandidaten die wij 10 tot 20 jaar geleden als ‘Junior’ aan hun 1ste of 2de baan als CAD engineer geholpen hebben, maken carrière binnen de maakindustrie.
Deze ‘vrienden van Cadjobs’ komen wij soms tegen als klant wanneer zij hun eigen engineeringteam uit willen breiden met nieuwe CAD Engineers. Maar als kandidaat heeft Cadjobs hen niets meer te bieden. Terwijl ons netwerk van werkgevers vaak zit te springen om goede managers met zowel technische ervaring als leidinggevende ervaring & ambities. Met Maakbaas willen wij vraag en aanbod op het gebied van leidinggevende functies in de maakindustrie samenbrengen. Niet alleen voor rollen als Manager Engineering, Projectmanager, Lead Engineer of Hoofd Werkvoorbereiding, maar bijvoorbeeld ook (Technical) Sales Manager.
Maakbaas is een nieuwe ‘niche’speler in de wereld van recruitment en is gespecialiseerd in het werven & selecteren van managers (‘Maakbazen’) voor de Nederlandse maakindustrie.
Ontstaan vanuit Cadjobs
Cadjobs heeft sinds haar lancering in 1999 een enorm netwerk opgebouwd binnen de maakindustrie. Enkele jaren geleden ben ik met een aantal van de meest loyale Cadjobs klanten gaan praten over de meerwaarde (en het vergroten) van onze dienstverlening; toen ontstond het idee om de klanten beter te bedienen door hen ook te helpen met het werven van managers, of beter gezegd: ‘managers met vieze vingers’. Wij noemen ze ‘Maakbazen’.
Sinds de lancering van het recruitmentplatform www.cadjobs.nl in 1999 volgen wij kandidaten nauwlettend in hun loopbaan, daar is de Cadjobs werkwijze en onze recruitmentsoftware op ingericht. Kandidaten die wij 10 tot 20 jaar geleden als ‘Junior’ aan hun 1ste of 2de baan als CAD engineer geholpen hebben, maken carrière binnen de maakindustrie.
Deze ‘vrienden van Cadjobs’ komen wij soms tegen als klant wanneer zij hun eigen engineeringteam uit willen breiden met nieuwe CAD Engineers. Maar als kandidaat heeft Cadjobs hen niets meer te bieden. Terwijl ons netwerk van werkgevers vaak zit te springen om goede managers met zowel technische ervaring als leidinggevende ervaring & ambities. Met Maakbaas willen wij vraag en aanbod op het gebied van leidinggevende functies in de maakindustrie samenbrengen. Niet alleen voor rollen als Manager Engineering, Projectmanager, Lead Engineer of Hoofd Werkvoorbereiding, maar bijvoorbeeld ook (Technical) Sales Manager.
Persoonlijke- & talent ontwikkeling
Aan managers worden andere eisen gesteld dan aan engineers, dat begrijp wij heel goed.
Maakbaas werkt nauw samen met een gecertificeerde trainer/coach die Maakbazen helpt gemakkelijker de juiste managementfunctie te vinden, hun sociale competenties te trainen en hun leidinggevende effectiviteit te vergroten.
Zij gebruikt daarvoor (assessment & coaching)tools die zowel geschikt zijn voor individuele trajecten als voor coaching op het gebied van team-ontwikkeling.
Maakbaas werkt nauw samen met een gecertificeerde trainer/coach die Maakbazen helpt gemakkelijker de juiste managementfunctie te vinden, hun sociale competenties te trainen en hun leidinggevende effectiviteit te vergroten.
Zij gebruikt daarvoor (assessment & coaching)tools die zowel geschikt zijn voor individuele trajecten als voor coaching op het gebied van team-ontwikkeling.
Doelgroep & kernwaarden
Maakbaas werkt nauw samen met – en heeft dezelfde kernwaarden als Cadjobs: integriteit, openheid, snelheid & kennis van de maakindustrie.
Aan de opdrachtgevers-kant is de doelgroep van Maakbaas gelijk aan die van Cadjobs, werkgevers in de maakindustrie die op zoek zijn naar collega’s met passie voor techniek.
Aan de kandidaten-kant is de doelgroep net iets anders dan die van Cadjobs, engineers die stappen hebben gemaakt in hun loopbaan en de ambities en competenties hebben voor managementfuncties in de maakindustrie.
Aan de opdrachtgevers-kant is de doelgroep van Maakbaas gelijk aan die van Cadjobs, werkgevers in de maakindustrie die op zoek zijn naar collega’s met passie voor techniek.
Aan de kandidaten-kant is de doelgroep net iets anders dan die van Cadjobs, engineers die stappen hebben gemaakt in hun loopbaan en de ambities en competenties hebben voor managementfuncties in de maakindustrie.